Traveloka Lagi Buka Lowongan Banyak Posisi, Yuk Merapat, Cek Syarat-Lamar!

Pinterest LinkedIn Tumblr +

NESIATIMES.COM –  Traveloka sedang membuka lowongan kerja terbaru tahun 2022.

Traveloka adalah perusahaan teknologi terkemuka di Asia Tenggara yang menyediakan akses bagi masyarakat untuk menemukan dan memesan berbagai layanan transportasi, akomodasi, aktivitas dan gaya hidup, serta keuangan.

Saat ini Traveloka sedang membuka peluang karir untuk beberapa posisi.

Melansir dari situs resmi rekrutmen Traveloka, https://www.traveloka.com/en-id/careers, Rabu (2/2/2022), berikut adalah posisi dan syaratnya:

Data Analyst

Kualifikasi :

1. Memiliki lebih dari dua tahun pengalaman analisa data dengan paparan data besar dan SQL.

2. Berpengalaman menggunakan satu atau lebih bahasa pemrograman Python dan/atau R.

3. Berpengalaman dengan analisis data dan tren, statistik, dan wawasan bisnis.

4. Berpengalaman dengan analisis statistik dan penambangan data.

5. Berpengalaman dengan tes AB adalah nilai tambah.

6. Berpengalaman dengan model ML adalah nilai tambah.

Deskripsi pekerjaan :

1. Mengumpulkan, menganalisis dan membagikan data untuk membantu tim bisnis mendorong peningkatan dalam metrik bisnis utama, pengalaman pelanggan, dan hasil bisnis.

2. Menganalisis sejumlah besar informasi mentah untuk menemukan pola yang akan membantu meningkatkan kinerja perusahaan dan mendukung perusahaan untuk membuat keputusan yang lebih baik.

3. Menganalisis data untuk menemukan wawasan yang dapat ditindaklanjuti seperti membuat analisis konversi corong, analisis kelompok, tren jangka panjang, segmentasi pengguna, dll.

4. Menganalisis kuantitatif dan/atau kualitatif untuk memungkinkan dukungan pengambilan keputusan berbasis data untuk proyek utama dan mengembangkan model analisis & statistik lanjutan untuk menyelesaikan kebutuhan bisnis.

5. Mengidentifikasi kebutuhan bisnis dan buat hipotesis berdasarkan kebutuhan bisnis.

Production Assistant

Kualifikasi :

1. Memiliki lebih dari tiga tahun pengalaman sebagai Asisten Produksi atau tingkat pengalaman serupa dalam departemen Produksi di lingkungan perusahaan produksi video.

2. Terampil dalam komunikasi serta  mampu berkomunikasi dalam bahasa Inggris dan bahasa lain.

3. Memiliki pemahaman dan pengetahuan dasar dalam proses produksi & pasca produksi komersial.

4. Terorganisir dengan baik dengan kemampuan nyata untuk mengkoordinasikan beban kerja untuk memenuhi tenggat waktu, memprioritaskan tugas, menangani banyak tugas dengan prioritas yang efektif dan keterampilan manajemen waktu yang kuat.

5. Seorang komunikator yang baik, terutama ketika memperbarui pemangku kepentingan tentang kemajuan dan mengelola harapan tentang waktu.

6. Banyak akal dan mandiri di bawah batasan waktu.

7. Kemampuan untuk bekerja di bawah tekanan dan fleksibilitas untuk mengatasi tenggat waktu yang bersaing.

Deskripsi pekerjaan :

1. Bertanggung jawab untuk bekerja dengan produser internal dan mendukung kolaborasi dengan tim eksternal untuk memastikan kelancaran produksi.

2. Mengelola alur kerja sehari-hari antara tim internal untuk mengeksekusi hasil produksi

3. Membantu Produser untuk memastikan proyek tetap pada jalurnya dengan mengkoordinasikan hasil, jadwal, perkiraan, dan anggaran.

4. Menyiapkan dan pertahankan daftar tugas, kalender, pelacakan masalah, laporan status, dan catatan rapat.

5. Mendefinisikan visi proyek dan mengelola harapan dengan terlibat dalam sesi brainstorming untuk permintaan produksi secara keseluruhan.

6. Mengkoordinasikan dan menjadwalkan proyek lintas fungsi.

7. Mengkomunikasikan masalah dan resolusi proyek.

8. Membantu tugas administrasi sesuai kebutuhan.

9. Lakukan tugas klerikal seperti yang diminta oleh tim produksi.

10. Berfungsi sebagai cadangan untuk Produser, Mengasosiasikan Memproduksi sesuai kebutuhan.

Senior Recruiter

Kualifikasi :

1. Memiliki gelar Sarjana lebih disukai dengan setidaknya 5 tahun pengalaman yang relevan di agensi atau pengalaman rekrutmen in-house untuk peran teknik dan non-rekayasa di semua tingkatan.

2. Lebih disukai dengan eksposur internasional.

3. Memiliki rekam jejak yang terbukti dalam mencari dan merekrut untuk peran teknis volume tinggi di lingkungan yang serba cepat.

4. Pemula yang mandiri dalam menciptakan strategi sumber seperti pemetaan bakat untuk membangun saluran kandidat.

5. Menunjukkan kemampuan untuk mengelola dan menangani banyak tugas yang bersifat mendesak, sambil memastikan tingkat kebijaksanaan dan diplomasi profesional dengan semua tingkat manajemen.

6. Ikuti perkembangan tren industri, teknik pengadaan rekrutmen yang inovatif, dan undang-undang ketenagakerjaan setempat untuk memastikan kepatuhan terhadap semua pedoman rekrutmen.

7. Memiliki keterampilan interpersonal dan negosiasi yang kuat

8. Bersedia bekerja dari rumah dan melapor ke Traveloka Campus di BSD sesuai kebutuhan.

Deskripsi pekerjaan :

1. Mengelola siklus rekrutmen mulai dari pencarian sumber hingga wawancara dan menawarkan manajemen untuk posisi terutama dalam fungsi engineering tetapi tidak terbatas pada fungsi non-engineering.

2. Bekerja dengan Mitra Bisnis Sumber Daya Manusia dan Manajer Perekrutan untuk memahami konteks bisnis dan mengidentifikasi kebutuhan perekrutan.

3. Mengelola harapan pemangku kepentingan selama proses rekrutmen dan membangun hubungan yang kuat dengan mereka.

4. Memfasilitasi secara aktif dan berpikir strategis dalam mengusulkan solusi untuk memenuhi kebutuhan perekrutan.

5. Memastikan perekrutan difasilitasi dan dilaksanakan dengan benar dalam Service Level Agreement (SLA).

6. Berkoordinasi dengan departemen terkait untuk memastikan proses perekrutan yang lancar hingga kandidat bergabung di perusahaan.

7. Berkolaborasi dengan tim Regional Talent Acquisition untuk membentuk praktik terbaik dalam perekrutan.

Product Marketing Executive

Kualifikasi :

1. Memiliki pengalaman minimal satu hingga dua tahun.

2. Lulusan baru diperbolehkan untuk melamar.

3. Teliti, terstruktur, dan sangat baik dalam mengeksekusi sesuatu.

4. Memiliki keterampilan analitis dan pemecahan masalah data yang solid untuk terus memberikan wawasan pemasaran dan bisnis yang berharga.

5. Memiliki keterampilan komunikasi, bahasa, dan interpersonal yang baik dalam Bahasa Indonesia dan Bahasa Inggris.

6. Memiliki keterampilan dalam bidang Matematika atau angka, spreadsheet, pelaporan.

7. Tipe orang yang dapat mengatasi dan melakukan checklist/item yang disediakan dengan baik untuk ditutup atau diimplementasikan.

8. Menerima tantangan, dan ketekunan terhadap kegagalan namun tangguh untuk menerima pembelajaran dengan cepat.

9. Memiliki skor TOEFL (>80) / IELTS yang baik adalah nilai tambah.

10. Mampu di bidang iklan Pemasaran Digital, platform, dan pelaksanaan kampanye merupakan nilai tambah.

Deskripsi pekerjaan :

1. Bertanggung jawab untuk membangun dan mempertahankan keunggulan operasional tingkat tinggi pada spektrum pemasaran media yang dimiliki termasuk namun tidak terbatas pada merchandising, EDM, pesan dalam aplikasi, dan kemampuan pengoptimalan promo.

2. Menyampaikan kegiatan kampanye (promo dan non-promo) tepat waktu dan tanpa kesalahan, dengan memungkinkan proses eksekusi ujung ke ujung yang terkoordinasi, efisien, dan efisien.

3. Mengembangkan rekomendasi dan laporan yang cerdas dan dapat ditindaklanjuti yang mendukung pertumbuhan bisnis di bidang manajemen media yang dimiliki.

4. Memberikan analisis khusus yang diminta untuk menerapkan peningkatan cepat selama sprint kampanye.

5. Membuat ide, menulis, mengedit, dan mengoreksi salinan materi iklan dan aset yang sangat relevan untuk materi promosi dalam kampanye pemasaran baik dalam Bahasa Indonesia maupun Bahasa Inggris.

6. Mampu bekerja dengan berbagai pemangku kepentingan dan memimpin proyek-proyek kecil (dengan pengawasan/bimbingan).

7. Menjalankan dan mengoptimalkan tata kelola dan kinerja kampanye untuk saluran pemasaran yang dimiliki.

Bagi yang berminat, silakan daftarkan diri kamu melalui situs resmi rekrutmen Tarveloka, https://www.traveloka.com/en-id/careers.

Share.

About Author

Leave A Reply

id_IDIndonesian